為了要讓團隊可以穩定的達成目標，保持團員成員比起之間有良好的溝通，以及個人有穩定的心智，是非常重要的事，但團隊難免會遇到吵架、情緒佳的情況，嚴重時，甚至會影響團隊發展。

職場上看得不是年紀而是能力，有能力的人不論幾歲，都可以成為一個好主管，但能力再好，管理經驗不足也會很容易造成問題，尤其是新人主管，也常常會因為年紀問題，不被團隊成員信服，本篇文章要分享的，就是新手主管常見的問題，幫助新手主管更好的去管理團隊。

疫情的因素，很多人的生活被受影響，有些人比較幸運需要遠端工作，而有些人沒那麼幸運，可能面臨減班或半薪的問題，而有些人比較辛苦，面臨到留職停薪或者是需要轉換工作跑道的問題。而馬克凡作，和你分享在疫情時代，遇到工作需要做抉擇時，可能適合的決策點

你也曾經花了很多時間，想要做好一件事情，卻發現不論你多努力，好像都沒有辦法看到成效嗎？
這時候是不是有很多人告訴你，只要努力就一定會成功，但堅持到後面，卻發現自己越來越迷惘，看不到效果呢？

你是不是也列了很多待辦事項，但總發現總是做不完，或者總是覺得手上的事情，都沒有告一段落的時候？過去你可能會歸咎於的時間管理不佳。但今天馬克凡就是要告訴你，不是時間不夠用，是你沒有做對目標管理