想擺脫拖延,有效提升工作效率,就別當完美主義者!達成目標前先拆解成階段任務是重要關鍵
馬克凡讀書

想擺脫拖延,有效提升工作效率,就別當完美主義者!達成目標前先拆解成階段任務是重要關鍵

想要提升工作效率,有效達成目標,就別當完美主義者!追求完美主義總是讓自己事情做不完,覺得還不夠好就不想交出去,導致拖延、事情delay嗎?或許你認為只是在追求完美,但背後根本原因只是因為你害怕失敗。這世界上沒有真正的完美,而是要透過將大目標拆解成階段任務,在時限內做完,才能逐步達成目標。

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為什麼努力工作卻從沒被看見?減少比較,努力超越自己才能突破職場困境
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為什麼努力工作卻從沒被看見?減少比較,努力超越自己才能突破職場困境

在職場上明明很努力的工作,但是卻總是看不到成效,甚至還得不到公司的重視?多數人在職場埋頭苦幹地努力工作就是希望能夠有好的生活,希望能在一開始就有好的成績,贏得主管、老闆重視,以為熬夜越多就代表越努力,就會機會被提拔成主管,但最後只有害了自己的身體健康亮紅燈,什麼也沒得到。

透過本文,你將會可以了解到一個人該如何面對困境,並且找到正確方向去努力,加速職場升職之路的過程。

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OKR的使用方法與案例,秒懂全球都在紅的OKR目標管理法
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OKR的使用方法與案例,秒懂全球都在紅的OKR目標管理法

OKR指的是目標與關鍵成果,是近年企業進行目標管理時,會使用到的一個簡單有效的工具。OKR受到企業重視的原因是,多數人往往設定目標之後就開始執行,因為不清楚做這件事情的背後目的,以及沒有具體可想像的關鍵成果,導致無法完成目標,或是目標發散,最後變成拖延。本文將會帶你認識OKR的使用方法與案例,秒懂全球都在紅的OKR目標管理法,以及正確使用OKR。

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上台緊張?提案、演講、報告都適用的消除緊張大法,上台不緊張的人如何降低焦慮
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上台緊張?提案、演講、報告都適用的消除緊張大法,上台不緊張的人如何降低焦慮

每次和客戶提案、主管報告、或是面對各種大小型演講,要上台的時刻總是又怕又緊張,其實多數人會上台緊張的背後原因,是因為面對未知事情他無法想像,我以前上台也會害怕,但後來我開始和上台不緊張的人學習如何降低焦慮,並且也整理出3個面對千人演講也不發抖的方法,分享給你。

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提升職場企劃執行力,如何做出一份達成目標的好企劃
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提升職場企劃執行力,如何做出一份達成目標的好企劃

社會職場新鮮人在做企劃的時候經常會犯一個錯誤,那就是只會空想企劃但都沒有執行力,或是害怕計畫做得不夠好而遲遲不交,導致目標無法完成。想要提升職場企劃執行力,做企劃時候要掌握關鍵,並且快速迭代調整並再次前往目標,而這背後運用的理論除了運用OKR之外,還可以透過OGSM,幫助你快速寫出高執行力的企劃。

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