沒有人天生就是領導者， 剛成為一名新手主管，或是已經是管理職的你，是否覺得帶人很困難，是艱深的職場技能？有曾經發生過團隊跟著你做事，但交代事情下去，最後還要自己加班去收尾，開始懷疑自己，明明已經是管理職，卻讓自己越來越累呢？其實多數人在擔任管理職的時候，也是一邊學習如何成為一名好主管學當領導。

職場思維是十分重要的，但現在社群軟體、新聞傳遞的資訊量很多，多數社會新鮮人或是資深管理者，在職場上獲得資訊時候，都必須要學習有意識地去「區分事實和意見」，這就是職場思維的關鍵，篩選出正確的真實情況，不要讓自以為限制了思考框架，如果想成為一位好的職場工作者，就要學會「批判性思考」以及「精準表達」兩種職場思維，這樣才能夠將正確的資訊有效、具體地傳遞給對方。