升上管理職,為什麼還不會帶人?新手主管快速上手的6個步驟
馬克凡讀書

升上管理職,為什麼還不會帶人?新手主管快速上手的6個步驟

多數人剛開始接觸管理職的時候,會發現事情做得比以前累,不知道要怎麼帶人才是正確的,最後崩潰一兩次之後,才能慢慢找到自己的管理節奏。其實管理職不是帶人、也不是帶心,更不是建立制度,而是要成為一個調和者。當你接獲任務後,要習慣把任務細節打下來,這樣你才能正確分工給團隊成員,並且從中要去培育夥伴,複製你的技能給他們,以及過程中分享經驗,解決團隊困難,不斷帶著團隊朝著目標去推動,才是更加重要的。

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新手主管常見領導錯誤,到底該怎麼帶人
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新手主管常見錯誤! 團隊不聽你的話,上級又一直壓任務,該怎麼辦?

多數人當新手主管時,會發現團隊成員不一定聽你講話,而上司又覺得,你要做的事情又沒做好,夾在兩邊的中間,反而事情做得比以前累。這些問題幾乎每個人新手主管都會遇到,並且崩潰一兩次之後,才能慢慢找到自己的管理節奏,這背後是因為大家一開始都以為一升官就可以指揮人,但其實公司把你提拔成主管或是領導人,是希望你能夠將你的技能複製到更多人,因此真正的新手主管是要建立調和制度和方法。

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重新設計你的學習模式,6步驟讓學習就像是玩遊戲
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學習有趣又有效率!重新設計你的學習模式,6步驟學習就像是玩遊戲

我們都知道要學習,只要每次聽完成功人士演講後,都會有一股超強學習動力,但不論是在升學考試的學習、職業升遷工作的學習,沒過多久就覺得學習很痛苦,到底該怎麼辦?今天和你分享6個步驟,幫助你重新設計你的學習模式,從列出有趣的學習目標開始,並且從簡單的事情累積成就感,最後再給自己一點獎勵,持續做的話就能夠讓你自己愛上學習,同時你也會知道,為什麼世界1%頂尖的人都會覺得學習是一件快樂的事情。

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自我成長要刻意練習,而非靠努力和天賦,4步驟扭轉人生
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自我成長要刻意練習,而非靠努力和天賦,4步驟扭轉人生

刻意練習其實是一個很好的生活習慣,可以用在你的職場,以及你全部的生活上,如果你想要不斷自我成長,刻意練習是成功人士一定會使用的方法,讓自己不要流於習慣,持續用刻意練習4個步驟,從設定目的,找個有經驗的人當作教練輔助你,並且每次都挑戰一點點舒適圈以外的事情,過程中有意識地去做反饋,就能不斷修正變得更強大。

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新手理財為什麼存不到錢?上班族必學的無痛存錢觀念,小資理財觀念
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新手理財如何快速存到錢?上班族必學的無痛存錢觀念,小資理財觀念

新手理財首先一定要先學會存錢,保有正確的用錢觀念,就能幫助你快速存錢,擺脫月光族和卡奴,這是不論你是社會新鮮人、小資族、家庭、開公司,以及上班族必學的無痛存錢觀念。如果你想要學會理財,可以運用四個方法幫助你,第一步要從節約費用開始,每次拿到錢之後,將錢的用途做分類,再排列用錢的優先順序,並且定時定量去花錢和存錢,過程中保有拿出錢包掏錢的儀式感,才不會不小心花得太多,只要這四個方法都從生活當中去建立習慣,就能一步步成功獲利。

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帶團隊能力提升,從這4個領導思維開始《領導就是帶人從起點到完成目標》讀書實戰分享
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帶團隊能力提升,從這4個領導思維開始《領導就是帶人從起點到完成目標》讀書實戰分享

帶團隊能力提升是每一位領導人都想要達成的,你有可能是一位很強的領導者,但你如果你覺得領導人很困難的話,你只是沒有挖掘出你的領導力。想要成功領導人,就要懂得4個領導思維,而且不論面對工作、日常生活中,領導是普遍出現在你身邊,即是你現在還沒有要開始領導,也要從領導自己開始,因此這是每人都必須要學的基礎能力。

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第5步驟是達成的關鍵!