【分享本文原因】在輔導上百間企業與無數創業者的過程中，我最常聽到主管或企業前輩跟我抱怨一件事：「馬克凡，我把會的知識都教給新人了，結果他現在做得比我好，甚至態度還開始囂張起來，我這樣是不是在拿石頭砸自己的腳？」其實，這並不是因為你教錯了，而是多數人在職場上，對於「分享與傳承」的心態設定一開始就跑偏了。 這篇文章，我想跟你聊聊這個幾乎所有職場人都會遇到的心魔。當你願意把手邊的知識給出去時，很多人害怕的是被取代，但如果你能看懂這背後的底層運作邏輯，你就會發現，這其實是你幫自己升級、甚至走向「真正的領導層」最快的一條捷徑。
【分享本文原因】在經營IMV與輔導創業團隊的這十幾年來，我最常碰到主管或創辦人跑來跟我訴苦：「馬克凡，為什麼底下的年輕人做事總是三分鐘熱度？一開始熱血沸騰，遇到困難就馬上放棄？」其實啊，這並不是因為現在的人沒有毅力，而是因為我們身處在一個資訊徹底爆炸的時代。 當每個人只要打開手機，就能看到別人光鮮亮麗的成就時，大腦會不自覺地陷入焦慮與比較。這篇文章我想從更深層的心理動機來拆解，幫助你理解這個現象背後的根本原因，並且提供具體的思維轉換方法，讓你能真正建立起屬於自己的硬實力喔～
在 AI 領域，我們正處於一個關鍵的轉折點。過去一年，企業紛紛投入資源打造各類專業AI Agent（如財務 Agent、法務 Agent），試圖實現自動化。然而，這種「為每個崗位造一個機器人」的做法，正讓企業陷入「AI代理人動物園」（Agent Zoo) 的困境。必須要趕快引入「Skill」才能解救困境。
最近 AI 圈大家都在聊「AI Agent」，好像只要為每個部門造一個機器人，公司就能自動運轉。但馬克凡發現，很多企業主和產品負責人（PM）正掉進一個巨大的坑裡，我稱之為「AI代理人動物園」（Agent Zoo）
如果你還在研究怎麼寫出更長的提示詞（Prompt），或者還在煩惱要學哪種新的 AI 工具，馬克凡我必須告訴你：時代已經變了！
IMV品書俱樂部第五場活動回顧！ 你有想過該如何成為不被取代的搶手人才嗎？這次就來分享「打造將才基因」，自我成長『將才實力』，成為搶手人才！我們這一場舉辦的時間是2023年的2月，這一場是我們在2023年的第一場活動！新年新氣象，點兵成將！ 因為是新年的第一場，我們挑選了非常棒的《打造將才基因》這本書，迎接新的一年，這本書分享了如何從『小兵到將領』，每個人都是從0開始，但思維上的差異，往往就是突破的關鍵！這次分享的內容能幫助你在自我養成上，一路突破，一路從兵到將！
IMV品書俱樂部第四場-原則的活動回顧！我們第一場辦的時間是2022年的12月，這次的主題是：掌握關鍵原則超越昨天的自己，開啟優雅又高效的生活格調！這一場我們辦成了『品書的聖誕Party！』接近聖誕節的時間，當然要來玩一下聖誕節的活動！2022/12/21在台中梨子咖啡館，第一次結合聖誕節來舉辦IMV品書俱樂部的活動，而且這次的品書，也是我們精挑細選的！每到年底的時候，都要開始為了明年做準備，所以這一場就特別挑了《原則》這本暢銷書，透過掌握關鍵的幾個原則，幫助自己開啟優雅高效的生活！
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