如何取得更多機會?關鍵在於培養別人對你的信任度
馬克凡影片延伸

如何取得更多機會?關鍵在於培養別人對你的信任度

你有沒有努力了好久卻期待落空的經驗?過去,你可能會不斷想,是因為我還不夠努力、我實力還不夠,甚至可能是我當天就是運氣不太好。但今天馬克凡將幫你打破這個迷思,甚至還要教你突破這些窘境的方法,而這背後就是「累積信任=成功因子」

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讓你無意間就優秀、卓越、成功的關鍵,「分享」打造你的成就人脈圈.001
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讓你無意間就優秀、卓越、成功的關鍵,「分享」打造你的成就人脈圈

想要變得更優秀是人之常情,想要加入要優秀的群體更是人類的天性使然,但往往在你汲汲營營想要變得優秀時,你反而會弄巧成拙,迷失了自我。如果你想要改善這個問題,或者是你也想要變得優秀,卻找不到訣竅,這次的文章就要教你一個沒有人知道的真正卓越心法,「分享讓你變得優秀、卓越」。

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擁有越多技能、人脈、賺大錢不算是人生勝利組,成功只要能夠專注目標把手邊事情做好
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擁有越多技能、人脈、賺大錢不算是人生勝利組,成功只要能夠專注目標把手邊事情做好

擁有越多技能、人脈、賺大錢不算是人生勝利組,其實成功不是要得到多少東西,而是專注目標,並把身上多餘的東西扔掉, 多數人辦法掌握到成功的原因,都是因爲現在網路時代關係收到太多的資訊,其實你只有專注去把符合目標上的事情把它做到極致,就能夠邁向成功。

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想擺脫拖延,有效提升工作效率,就別當完美主義者!達成目標前先拆解成階段任務是重要關鍵
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想擺脫拖延,有效提升工作效率,就別當完美主義者!達成目標前先拆解成階段任務是重要關鍵

想要提升工作效率,有效達成目標,就別當完美主義者!追求完美主義總是讓自己事情做不完,覺得還不夠好就不想交出去,導致拖延、事情delay嗎?或許你認為只是在追求完美,但背後根本原因只是因為你害怕失敗。這世界上沒有真正的完美,而是要透過將大目標拆解成階段任務,在時限內做完,才能逐步達成目標。

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為什麼努力工作卻從沒被看見?減少比較,努力超越自己才能突破職場困境
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為什麼努力工作卻從沒被看見?減少比較,努力超越自己才能突破職場困境

在職場上明明很努力的工作,但是卻總是看不到成效,甚至還得不到公司的重視?多數人在職場埋頭苦幹地努力工作就是希望能夠有好的生活,希望能在一開始就有好的成績,贏得主管、老闆重視,以為熬夜越多就代表越努力,就會機會被提拔成主管,但最後只有害了自己的身體健康亮紅燈,什麼也沒得到。

透過本文,你將會可以了解到一個人該如何面對困境,並且找到正確方向去努力,加速職場升職之路的過程。

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