常常對自己滿懷期待，但總是在立志做好事的隔天，就忘記自己昨天的誓言，變成耍廢一族，在床上滑手機還期待著，明天的自己，就能養成自律的好習慣，成為高效能的人士嗎？

去年一整年覺得自己一事無成，訂好的目標常常因為三分鐘熱度，就放棄了嗎？沒關係！過去的事已經過去了，接下來你要關注的將會是2022年新年新希望，你該如何提升自己的執行力，讓你的年度目標、年度希望，可以圓滿達成！

今年又快過了！好像什麼都還沒做就又過了一年嗎？感到十分懊悔嗎？如果你希望明年的新年新希望都可以達成，或者是想要擺脫虛度人生的自己，讓你就得懂的先做年度總結，盤點出明年的目標與方向！

想要成功，卻覺得自己沒有天賦，努力也沒有用嗎？努力，在職場上，是最不值得驕傲的事，因為努力只是最基本，你必然得努力才會有所成就。

但努力確實是成功的基石，卻不是成功的門票，本篇的文章，將和你分享努力和天賦的關係，讓你了解該如何努力，才能展現天賦。

職場上做人比做事重要？遇到同事愛搶功勞、卻又愛推卸責任、甩鍋該怎麼辦？職場上不是當個老好人就好！你還得懂得職場生存的厚黑學！讓你做出成績，也不吃虧。

團隊手把手帶，但團隊的成員就是都動不起來，或無法成長，說一做一、無法自己運轉嗎？這個背後其實是因為缺少一套SOP，讓團隊成員可以運行。

一份好的SOP，不是把SOP寫的很死板，而是用SOP讓夥伴們知道做的事的標準，降低團隊只是憑著經驗直覺在做事情，以及無法優化、無法聚焦的問題。