去年一整年覺得自己一事無成，訂好的目標常常因為三分鐘熱度，就放棄了嗎？沒關係！過去的事已經過去了，接下來你要關注的將會是2022年新年新希望，你該如何提升自己的執行力，讓你的年度目標、年度希望，可以圓滿達成！
覺得我今年一事無成，我該做什麼補救嗎?
如果你在年度盤點完了之後，發現你一整年，好像盤點不出什麼事情出來的時候，你不用太擔心，因爲過去的時間已經過去了，你就不要再執著那些過去的時間。
你要去想的事是，今年你做了些什麼事情，然後讓你忙到昏頭，有很多事都沒有好好的去把他給做好，以及今年哪些事情，把時間給浪費掉了。
那接下來，就好好的把，明年跟此時此刻現在的事情，把它過好就好了。
今年都被浪費掉了，感到很難過
很多人在訂這個年度計劃的時候，或是在做這年度盤點的時候，最常犯的一個問題之一，就是會陷入到自己的自責，跟情緒過重的問題裡。
看到年度盤整下來，覺得自己好廢，沒有辦法把事情給做好。不要這樣子想！因爲在做年度盤點的時候，關鍵重點是要誠實、客觀的面對自己，過程中，也不要苛責指責自己。這時，你才能夠有動力讓自己變得更好。
你一定要學會好好對待自己，因為只有自己是最挺你自己的，如果你不好好對待你自己的話，別人怎麼會好好的對待你。
當然寵愛自己跟放縱自己是兩件事情，我很喜歡一個企業家是嚴凱泰先生，他曾經說過一句話，如果你連自己的體重，都沒辦法控管好的話呢，那你要怎麼管好一整個團隊呢，所以寵愛自己並不代表你是放縱，然後讓自己不自律。
寫完計劃但三分鐘熱度，我該做什麼找回動力呢?
多數人在每年的剛開始都會很興奮的寫年度計畫，但執行到一半就沒做，才導致年底盤點時，沒有完成的事情很多。
到底該如何做，才能讓自己維持動力，把計劃落實到年底呢？我們先來看看，為什麼總是在一開始很有動力後，後續卻沒有辦法維持動力。
其實計劃寫下去之後，然後三分鐘熱度沒有辦法持續走下去，其實這是人之常情，因爲人都是喜歡好玩的，有趣的事情。所以當你訂了一個年度計劃，你卻沒有樂在其中的時候，你就不會想要繼續做下去。
另外，當你在訂一個目標計劃出來的時候，這個計劃背後跟你心裡面的渴望的目的，不是一致的時候，你只是做一個假象的計劃，當然無法堅持下去。
就像很多人計畫要考上公職、考研究所，但做的過程都很痛苦，不知道自己為何要做，就越做越迷惘，這背後其實是因為這不是他的心之所向。
最後，就是很多人在訂自己的年度計劃的時候，其實都忘記先做一件事，就是盤點過去的自己！瞭解自己有多少的能耐，把哪些事情把它給做好，然後才是訂了一個計劃，這時才能做出符合自己狀況的計畫。
知道這些問題點後，在寫計畫時，避開這三點，其實你就會更有動力去執行計畫了！
制定年度目標和年度計畫，絕對是高效人士必須要懂得的技能，像我在上一次的直播中，就有提到我會要求團隊成員也都要試著寫年度目標。唯有你用一年以上的時間看待自己，你才會開始想自己發展計畫、團隊的發展計畫，與組織的發展計畫。
上次的直播也分享了很多，實際在做年度目標時的問題與解法，如果你錯過直播了，也不用擔心，點擊這個連結，所以索取我的直播筆記，將幫助你制定出有效的目標計畫。
總結
每個年度的開始與結束時，一定要先盤點去年的成果，才知道今年度該如何修正，但在盤點時，千萬不要苛責自己，從客觀的角度看自己該如何修改就可以了。
而面對3分鐘熱度時，先回頭想自己的能耐，以及自己的目標，重新設定你的年度計畫，這時你的計畫才會更客觀有效。
如果想聽我更生動解釋，可以看下面這支影片：
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