2022年度執行力大突破,擺脫三分鐘熱度,達成新年新希望

2022年度執行力大突破,擺脫三分鐘熱度,達成新年新希望

去年一整年覺得自己一事無成,訂好的目標常常因為三分鐘熱度,就放棄了嗎?沒關係!過去的事已經過去了,接下來你要關注的將會是2022年新年新希望,你該如何提升自己的執行力,讓你的年度目標、年度希望,可以圓滿達成!

覺得我今年一事無成,我該做什麼補救嗎?

如果你在年度盤點完了之後,發現你一整年,好像盤點不出什麼事情出來的時候,你不用太擔心,因爲過去的時間已經過去了,你就不要再執著那些過去的時間。

你要去想的事是,今年你做了些什麼事情,然後讓你忙到昏頭,有很多事都沒有好好的去把他給做好,以及今年哪些事情,把時間給浪費掉了。

那接下來,就好好的把,明年跟此時此刻現在的事情,把它過好就好了。

今年都被浪費掉了,感到很難過

很多人在訂這個年度計劃的時候,或是在做這年度盤點的時候,最常犯的一個問題之一,就是會陷入到自己的自責,跟情緒過重的問題裡。

看到年度盤整下來,覺得自己好廢,沒有辦法把事情給做好。不要這樣子想!因爲在做年度盤點的時候,關鍵重點是要誠實、客觀的面對自己,過程中,也不要苛責指責自己。這時,你才能夠有動力讓自己變得更好。

2022年度執行力大突破,擺脫三分鐘熱度,達成新年新希望

你一定要學會好好對待自己,因為只有自己是最挺你自己的,如果你不好好對待你自己的話,別人怎麼會好好的對待你。

當然寵愛自己跟放縱自己是兩件事情,我很喜歡一個企業家是嚴凱泰先生,他曾經說過一句話,如果你連自己的體重,都沒辦法控管好的話呢,那你要怎麼管好一整個團隊呢,所以寵愛自己並不代表你是放縱,然後讓自己不自律。

寫完計劃但三分鐘熱度,我該做什麼找回動力呢?

多數人在每年的剛開始都會很興奮的寫年度計畫,但執行到一半就沒做,才導致年底盤點時,沒有完成的事情很多。

到底該如何做,才能讓自己維持動力,把計劃落實到年底呢?我們先來看看,為什麼總是在一開始很有動力後,後續卻沒有辦法維持動力。

其實計劃寫下去之後,然後三分鐘熱度沒有辦法持續走下去,其實這是人之常情,因爲人都是喜歡好玩的,有趣的事情。所以當你訂了一個年度計劃,你卻沒有樂在其中的時候,你就不會想要繼續做下去。

另外,當你在訂一個目標計劃出來的時候,這個計劃背後跟你心裡面的渴望的目的,不是一致的時候,你只是做一個假象的計劃,當然無法堅持下去。

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就像很多人計畫要考上公職、考研究所,但做的過程都很痛苦,不知道自己為何要做,就越做越迷惘,這背後其實是因為這不是他的心之所向。

最後,就是很多人在訂自己的年度計劃的時候,其實都忘記先做一件事,就是盤點過去的自己!瞭解自己有多少的能耐,把哪些事情把它給做好,然後才是訂了一個計劃,這時才能做出符合自己狀況的計畫。

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知道這些問題點後,在寫計畫時,避開這三點,其實你就會更有動力去執行計畫了!

制定年度目標和年度計畫,絕對是高效人士必須要懂得的技能,像我在上一次的直播中,就有提到我會要求團隊成員也都要試著寫年度目標。唯有你用一年以上的時間看待自己,你才會開始想自己發展計畫、團隊的發展計畫,與組織的發展計畫。

上次的直播也分享了很多,實際在做年度目標時的問題與解法,如果你錯過直播了,也不用擔心,點擊這個連結,所以索取我的直播筆記,將幫助你制定出有效的目標計畫。

點我索取「年度計畫」直播筆記

總結

每個年度的開始與結束時,一定要先盤點去年的成果,才知道今年度該如何修正,但在盤點時,千萬不要苛責自己,從客觀的角度看自己該如何修改就可以了。

而面對3分鐘熱度時,先回頭想自己的能耐,以及自己的目標,重新設定你的年度計畫,這時你的計畫才會更客觀有效。

如果想聽我更生動解釋,可以看下面這支影片:

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