學習道路
斜槓青年是職場的主流人才？你的人生不該只有多重技能
在大家的眼裡，我就是個不折不扣的“斜槓青年”，跨足工程師、商業、數位、行銷、人才培育、創業等領域，但會有這些專業不過都只是我當年不務正業而已，但現在好像變成不務正業才是主流，雖然我們整間公司的人大部分都不務正業，但我自己從來都不在公司推崇“學習當斜槓”，而是要“斜槓學習”。
2019-06-21
創業體悟
創業過程的七大人性元素，創業即修煉
一路創業成長起來，其實走過很多不同的路，一路上遇到很多貴人，才能一路存活下來。『創業及修煉』，我非常認同這句話，並且我也將其分解成 : 目標、道德、成長、生活、錢、好奇、人…七大重點與大家分享，這是我現階段認為相對重要的，但創業其實是一路成長，說不定之後會推出完全翻修的版本XD
2019-06-03
人才培育
效率自我成長12步驟，從記錄與制定計劃開始
創業的路上其實一個創辦人最重要的工作之一，就是保持自己有效率的成長，並且引導團隊共同成長突破困狀。基本上一間公司的天花板是來自創辦人的眼界與想像邊界，所以一家公司要成長的很好的條件之一，就是創辦人與團隊，必須有規律地不停成長。一個一流的成長者，當遇到問題的時候，會很自然的警覺到是自己身上的運作模式出問題了，所以第一時間應該是來確定自己的目標，以及運作模式，其中一個很重要的運作模式是『時間管理』
2019-06-03
商業思維
優秀提案，首先是能夠定義目標與判斷好壞
提案是工作上面才會遇到的，很多人都會這樣認為，開始工作之後才在學這件事情，事實上，從出生的第一天開始，就不斷的提案。所謂提案，就是要提出一個可執行方案，得到對應的資源，去開始前往你的目標。提案在你生活動中無時無刻都會愈用到，談戀愛、殺價、面試與親友溝通…等，凡需提出可行性方案，以達成下一步動作的過程，都可稱作提案。
2019-05-30
最新文章
【領導思維】如何從執行者蛻變成領導者？
為何有些人無法成為領導者呢? 或是變成領導階成的時候，會把自己搞得很累，並且感覺事情變得更多無法負荷，心理壓力更大。其實關鍵就在於未知抽象力、表達力、同理心跟共好特質。其實這幾項特質，除了未知抽象力天賦成份比較重以外，其他大多數人都有，但因為有點反人性，所以需要訓練與激發，才能有效轉換，但這就是最多執行者蛻變的難關。
2019-05-26
