疫情期間，人力市場變動大，有些工作凍結人事，有些縮編或者是留職停薪，面對這樣動盪的時代，到底該不該換工作，或是該換什麼工作？對自己說比較有幫助呢？
這篇文章將和你分享，在疫情時代，人力市場的變動，找工作時該注意什麼。
疫情對求職市場的改變
疫情開始之後，有些甚至是半薪、留職停薪的狀況，部分公司則因為產業發展受限而倒閉，釋出不少人力，但人力市場方面，多數公司則是仍然有開職缺，卻不一定會錄取，這讓求職市場更加的競爭。
面對這樣的求職市場，除非你有十足的保握可以換到更好的工作，不然不如先持續培養自己的軟實力和硬實力，才能讓自己具備更多的選擇權。
哪些技能可以無痛培養，又有效果的？
面對這樣的求職市場，培養「寫作能力」絕對是綜觀效果最好的能力，寫作能力不論在個人或是企業都很需要，懂得寫作的人，不僅可以順暢的闡述自己的想法，順出邏輯，甚至可以培養自己的銷售能力，在企業、個人品牌、創業時，都很需要。
同時，寫作也是一個很好的自我檢視的時候，透過寫作，你可以更了解自己特點、能力以及自己的價值觀，更是一場自我對話的機會。
培養寫作能力無疑為最好的投資。
如果疫情期間真的換工作，該換嗎？
那如果在這段時，你真的想換工作，該換嗎？除了不可抗因素(如：生存因素、公司縮編等因素)，在離職前，都應該先思考，你離職的原因是什麼？
如果你不清楚自己是因為什麼原因離開的，你也很難找到一份適合自己的工作，因為你也不清楚自己喜歡的是什麼、不喜歡什麼，以及還有哪些需要精進的部分。這時任何工作可能都不會適合你。
想要離職直接創業，適合嗎？
其實的任何時候都適合創業，關鍵在於你是為了創業而創業，還是你是為了解決某個問題，所以想要創業。
每個工作都是想要解決的某問題，所以才會誕生的，所以當你只是想要創業創業的話，創業過後，你反而會更加迷惘。但反之，如果你有想要解決的念頭，而創業的話，任何時間點，都會適合你去創業，或者是籌備創業。
工作做久了之後，難免都會有厭倦感，但就如同文章中講的，優秀得人就是會找到更好的工作方法，不斷地挑戰自己的極限，跨出自己的舒適圈。
而跨出舒適圈最好的方式，就是持續的進修，剛開始的時候也不用想要突破多少，就是先把你有興趣的議題，持續深入了解就可以了。
如果你對突破舒適圈、突破職場困境的議題，想了解更多，我在上一次的直播裡也有分享，我的直播是不留檔的，但我會把我在整理直播內容時的筆記，分享給想要了解的夥伴，如果你沒跟到直播，但也想了解，那你可以留下你的名單，我會再分享給你。
總結
疫情期間想要找工作或者是換工作，關鍵是自己是否有足夠的硬實力和軟實力，讓自己有更多的選擇權。
就換逼不得已真的要換工作或是創業，也要冷靜下來盤點自己適合什麼、不適合什麼，以及想要解決的問題有哪些，這時才能做出成功概率更高的選擇。
培養自己更多的能力，像是寫作能力就是一個很棒的軟實力的培養，提供你的銷售能力、邏輯力，以及自我檢視的能力。
如果想聽我更生動解釋，可以看下面這支影片：
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