馬克凡影片延伸
努力對方式,你將會事半功倍,如何做出剛剛好的努力?
你也曾經花了很多時間,想要做好一件事情,卻發現不論你多努力,好像都沒有辦法看到成效嗎?
這時候是不是有很多人告訴你,只要努力就一定會成功,但堅持到後面,卻發現自己越來越迷惘,看不到效果呢?
你也曾經花了很多時間,想要做好一件事情,卻發現不論你多努力,好像都沒有辦法看到成效嗎?
這時候是不是有很多人告訴你,只要努力就一定會成功,但堅持到後面,卻發現自己越來越迷惘,看不到效果呢?
你是不是也列了很多待辦事項,但總發現總是做不完,或者總是覺得手上的事情,都沒有告一段落的時候?過去你可能會歸咎於的時間管理不佳。但今天馬克凡就是要告訴你,不是時間不夠用,是你沒有做對目標管理
在職場上要如何的做好人際相處,一直是亙古不變的問題,例如要不要跟同事當朋友,要如何和老鳥相處,要如何和主管打交道?這些人際問題,一直都困擾著每一位工作者,而今天馬克凡就用六個情境和你分享在職場上互動,到底應該要註意什麼。
每次看到別人充滿幹勁的去執行目標,對會開始自我懷疑焦慮,覺得自己是不是也要有一個目標去拼,但是卻又不知道該怎麼做嗎?或者是,已經有一個目標要去前往,但在執行的過程中,卻開始自我懷疑、焦慮、沒有自信嗎?
這個是多數人在目標管理時,多少都會遇到的問題,而今天馬克凡要和你分享的,就是當你沒有目標,或對目標感到焦慮迷惘時,可以怎麼做。
在社會上、職場上,很多人一開始都會對自己有所期待,期待未來有朝一日可以成為小時候認為的很厲害的人;但為什麼出了社會幾年之後,卻很容易卡關又或者是放棄小時候那種憧憬了呢?其實這是因為缺少了「高維思考能力」!
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