
如何高效做事? 4模塊建立極速辦事法,提高你的工作效率
多數人無法掌握工作的節奏,今天馬克凡跟你分享四個模塊,協助你做事有效又快,讓你可以生活工作平衡,一邊工作一邊玩。你總是覺得,同事總是可以將任務完成又省時間,但你卻不行嗎?你常常很認真的工作與做事,卻得不到好的結果嗎? 任務一下來,不知道該如何下手嗎?不要懷疑,你並不孤單。
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努力不一定成功,但不努力一定失敗。這是個很簡單的道理,但是常常努力過了頭,卻也一直沒有看到回報,心裡煎熬覺得無止境的努力很心累;或是努力了老半天,成果卻很糟糕!那你可能掉入了『努力負向迴圈』當中。真正的努力會讓你在那件系統上越來越輕鬆,四個觀念掌握『最小努力原則』,讓你為了發懶而努力!!!你只要懂得『最小努力原則』的概念,你就可以跟很多成功菁英一樣,每件事情都會有回饋與成果。『最小努力原則』是一個很違反人性的思考方法,它的中心思考很簡單:我今天的努力,是為了讓我明天可以懶惰一點。
你知道成功人士的秘訣一點都不難,靠的就是意志力的控制。但你總是熱血的啟動計畫,卻因為沒有意志力持續進行,導致計畫失敗嗎?這是人天性的問題,想知道成功經營人士或運動家他們,例如臉書的馬克佐克伯、彭于晏、林木一郎、kobe到底如何做到高度自律,我們今天用三大模塊,解析意志力後的神秘,讓你養成自律的好習慣!
在大家的眼裡,我就是個不折不扣的“斜槓青年”,跨足工程師、商業、數位、行銷、人才培育、創業等領域,但會有這些專業不過都只是我當年不務正業而已,但現在好像變成不務正業才是主流,雖然我們整間公司的人大部分都不務正業,但我自己從來都不在公司推崇“學習當斜槓”,而是要“斜槓學習”。
在很多的演講場合中,我都會提到我在學生時代就開始工作與創業的經歷,很多人就會很迷茫,也反問我說,到底是專心求學還是工作創業哪個好 !? 其實這個問題很有趣,因為每個人都會不太一樣。在 提攜孵化 的過程中,其實很多人都會問這問題,但不要太迷茫,未來是給願意動手的人的。
當帶領團隊的時候,很常遇到團隊成員,搞錯執行目標的原因,根據多年的觀察,其實發現,其實大家不是不會執行,而是搞錯了問題,所以從思考源頭就歪掉。因此希望分享『本質思考』的方法,讓大家抓住重點問題。
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