每當發生問題的時候，你都很積極的想要解決問題，花了好多時間和對方溝通，卻發現說破了嘴，對方還是不想要理你嗎？其實最大的問題就是，你以為你在溝通，但其實你根本只是在說話而已。

團隊合作時，總是無法取得共識，或者是常常因為一件事情意見不合，而吵翻天嗎？這個是多數團隊在進行專案時最常遇到的事情，有時候有些人會認為，一定是因為對方沒有為組織著想，才會無法取得共識，或者是認為對方就是難溝通，才無法同意自己的看法。

每次遇到問題就很慌張，不知道從何開始做起嗎？或者是每次回報任務給主管上司，都猶豫不決害怕自己做錯事嗎？常常沒辦法臨機應變，其實是因為你已經陷入了「找標準答案」的困境裡了！而今天馬克凡就是要幫助你打破這個困境，從任務價值出發，找到當下的最佳解。

遇到問題不知道怎麼提問，或者是問了之後就被別人白眼嗎？每次鼓起勇氣想要提問，卻又害怕問錯問題，或是被別人當成笨蛋，久而久之，變得不敢提問，或是每次要提問題自己心裡的壓力就很大嗎？今天馬克凡就要和你分享，如何有效的問問題，也不用擔心被同事、上司當成職場小白。

你有沒有努力了好久卻期待落空的經驗？過去，你可能會不斷想，是因為我還不夠努力、我實力還不夠，甚至可能是我當天就是運氣不太好。但今天馬克凡將幫你打破這個迷思，甚至還要教你突破這些窘境的方法，而這背後就是「累積信任＝成功因子」

想要變得更優秀是人之常情，想要加入要優秀的群體更是人類的天性使然，但往往在你汲汲營營想要變得優秀時，你反而會弄巧成拙，迷失了自我。如果你想要改善這個問題，或者是你也想要變得優秀，卻找不到訣竅，這次的文章就要教你一個沒有人知道的真正卓越心法，「分享讓你變得優秀、卓越」。