選擇高薪工作好,還是有興趣的工作好?

選擇高薪工作好,還是有興趣的工作好?

喜歡的工作不賺錢,賺錢的工作又覺得不喜歡,總是在想到底要選擇高薪水的工作,還是要根據自己喜好去選擇工作,陷入職涯發展的困境裡了嗎?

本篇文章就是要和你分享,選擇工作,到底是要找高薪的工作,還是找自己喜歡的工作好。

世界上沒有所謂的「好」工作

首先,我們要先破解「好工作」定義,很多人會認為好工作,就是不錯薪酬的工作,但這句話的前提,其實是你要學會「尊重且重視你的工作」,這時你的工作才會變成你心中的「好工作」,也更能帶給你更多的機會和報酬。

舉例來說,像很多人會認為行政助理這樣的崗位,事情繁雜、好像沒有成長性,但如果有一個行政助理,可以包辦公司所有的雜事,不用讓主管擔心,並且幫同事節省時間、省下麻煩的時候,這時的行政助理,就已經不僅僅是一個打雜的人,而是會被同事感激、重視,甚至有機會升遷,成為行政主管或者是主管特助等職務。

當你重視你手上每一個小任務,並且把他做出價值時,就是一份好工作。

要選高薪還是感興趣的工作呢?

其實這是一個假議題,你要選擇的是能夠發揮你「長才」的工作,當你可以發揮長才的時候,你就能在這個崗位上提供價值,過程中你也會有成就感,久而久之,你在這份工作上的貢獻,就會逐漸讓你擁有高薪。

選擇高薪工作好,還是有興趣的工作好?

那過程中,你可能會想,我都那麼努力付出了,好像沒有比較大的成長空間,這份工作越做越無趣,不知道自己該如何走下去。

這時候我得很直白的跟你說,任何工作,當你做久了,或者是你持續感到壓力卻無法突破時,他勢必會變得無趣,因為對你來說你一直在處理重複性的任務。

但優秀人就是會苦中作樂,找到中間有趣的事情去做。舉例來說,當你負責做會議通知,這件事已經常態執行,做起來很繁瑣又無趣時,你轉換一下公告會議的方式,用像是電影預告的方式,通知你的同事開會,讓大家對這個會議非常感興趣,這時不僅讓會議進行更順利,你自己也能找到成就感,更能對工作產生價值。

要如何讓自己持續有更多的機會

機會會不夠,追根究底是因為能力不足,所以手上可以有的選擇比較少,其實你只要把自己的能力加強,就可以有很多選擇了,但到底要加強哪能力,才能加強自己的心則呢?

其實,能力不用多,只要拿出來的時候可以秒殺全場,就是好能力。

很多人會認為要擁有很多技能,才是能夠讓自己立於不敗之地,但這件事只對了一半,如果你只是有很多技能,但每一件事都是半桶水響叮噹,那合作久了,合作夥伴也會發現你的實力有待加強,也很難有更多機會。

反之,如果你可以針對自己的長才去深耕,讓手上的技能每一個拿出來都可以秒殺全場,這時候大家想到特定技能,就會想到你,你就會有更多的機會了

選擇高薪工作好,還是有興趣的工作好?

找工作的迷惘真的是每個人都會遇到的階段,不論是新鮮人,還是工作已經一段時間的夥伴,其實三不五時都還是會有這樣的迷惘,為了幫助這樣的小夥伴,我常常在IG、YT或是部落格分享我的做事方法和邏輯。

在上次的直播裡,我也有分享過「職涯迷惘」系列的議題,沒有跟到上次直播的小夥伴們也不用擔心,可以留下名單索取直播筆記

總結

世上並沒有所謂的好壞工作,只要你重視並且尊重工作,就能做出價值和成就,這時這份工作對你來說,就是一份好工作。

當然在工作時,難免會遇到覺得越做越無趣的情況,這時你就要從中找到還可以優化的點,持續挑戰自己,不僅讓你工作起來很有趣,還能加深你的技能樹,可以發揮自己的長才,那你具備更多的選擇。

如果想聽我更生動解釋,可以看下面這支影片:

推薦文章

Mark Ven的IG上會有更多相關知識懶人包,立即追蹤不錯過任何成長文章!

想要一起討論如何自我成長的話,可以加入馬克凡思維實驗室線上論壇俱樂部,裡面有很多夥伴一起我們可以一起每天進步一點點,共同成為生活CEO。

如果想要看到更多職場實戰方法,可以加入 職場實戰攻略。馬克凡讀書 裡面將會有超過90+30集的影片,還有120份的A4實戰攻略喔!

Close Menu

#限時領取


重啟生活2.0

跳脫舒適圈,重新掌控生活

  • 軟實力、硬實力哪個更重要?
  • 高薪無聊、低薪喜歡該挑哪個?
  • 如何找到「適合自己」的工作?

直播精華手寫摘錄
限時開放下載!