![團隊工作效率低?主管先學會避開這3個,指派任務時常見的坑](https://www.iammarkven.com/wp-content/uploads/2022/02/%E8%B7%9F%E5%88%86%E5%BF%83%E8%AA%AA%E5%86%8D%E8%A6%8B%EF%BC%8C%E5%81%9A%E4%BA%8B%E6%83%85%E5%85%88%E5%81%9A%E5%A5%BD%E9%9A%8E%E6%AE%B5%E4%BB%BB%E5%8B%99%EF%BC%8C%E6%95%88%E7%8E%87%E7%AB%8B%E5%8D%B3%E9%A3%86%E5%8D%87.png)
馬克凡影片延伸
跟分心說再見,做事情先做好階段任務,效率立即飆升
每次事情做了不到5分鐘,腦袋裡就有聲音告訴你,先去檢查信箱、回一下同事的信、昨天的企劃有沒有要改?總總的聲音,讓你非常分析,覺得無法專心把事情做好嗎?
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收到主管的指令,但自己不太確定能不能做到,該承接嗎?如果做不到該怎麼吧?遇到主管下指令,千萬不要直接埋頭苦幹,而是要先確認指令內容,再開始行動!
每次任務指派下去,達成率都不高,總是覺得團隊的效率、績效不好,卻不知道該如何改善團隊效率,並領導團隊成為高效率、高績效的團隊嗎?
常常被主管罵,覺得心情不好,或者是感到委屈嗎?這樣的情緒,甚至影響到你的工作表現了嗎?當被罵的時候,到底該如何轉換自己的心情嗎?
這篇文章將教你,在職場上被主管罵的時候,你該具備的心態,以及兩種被罵的類型和處理方法。
每次有想要做的事,或者是必須要做的事,都拖到最後一刻才完成,甚至連完成都沒有,就交出半成品嗎?這樣的拖延症,想必是很多人心中的痛。
過去,試過有很多解決拖延的方法,但都沒有效果嗎?本篇文章將帶你了解,解決拖延症的核心作法,幫助你快速擺脫拖延。
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