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在職場上怎麼提問,才能得到解答又不打擾別人
遇到問題不知道怎麼提問,或者是問了之後就被別人白眼嗎?每次鼓起勇氣想要提問,卻又害怕問錯問題,或是被別人當成笨蛋,久而久之,變得不敢提問,或是每次要提問題自己心裡的壓力就很大嗎?今天馬克凡就要和你分享,如何有效的問問題,也不用擔心被同事、上司當成職場小白。
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你有沒有努力了好久卻期待落空的經驗?過去,你可能會不斷想,是因為我還不夠努力、我實力還不夠,甚至可能是我當天就是運氣不太好。但今天馬克凡將幫你打破這個迷思,甚至還要教你突破這些窘境的方法,而這背後就是「累積信任=成功因子」
想要變得更優秀是人之常情,想要加入要優秀的群體更是人類的天性使然,但往往在你汲汲營營想要變得優秀時,你反而會弄巧成拙,迷失了自我。如果你想要改善這個問題,或者是你也想要變得優秀,卻找不到訣竅,這次的文章就要教你一個沒有人知道的真正卓越心法,「分享讓你變得優秀、卓越」。
擁有越多技能、人脈、賺大錢不算是人生勝利組,其實成功不是要得到多少東西,而是專注目標,並把身上多餘的東西扔掉, 多數人辦法掌握到成功的原因,都是因爲現在網路時代關係收到太多的資訊,其實你只有專注去把符合目標上的事情把它做到極致,就能夠邁向成功。
想要提升工作效率,有效達成目標,就別當完美主義者!追求完美主義總是讓自己事情做不完,覺得還不夠好就不想交出去,導致拖延、事情delay嗎?或許你認為只是在追求完美,但背後根本原因只是因為你害怕失敗。這世界上沒有真正的完美,而是要透過將大目標拆解成階段任務,在時限內做完,才能逐步達成目標。
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