在職場上，該如何讓別人看見你的實力，並且做到升遷、加薪呢？有很多新人或新人主管，在剛到新崗位時，會急於表現自己，最後反而弄巧成拙。今天馬克凡，就要透過五個職場新人、新手主管常會有的問題，讓你知道該如何在職場上有價值，並且做到升遷、加薪、管理。

每當發生問題的時候，你都很積極的想要解決問題，花了好多時間和對方溝通，卻發現說破了嘴，對方還是不想要理你嗎？其實最大的問題就是，你以為你在溝通，但其實你根本只是在說話而已。

團隊合作時，總是無法取得共識，或者是常常因為一件事情意見不合，而吵翻天嗎？這個是多數團隊在進行專案時最常遇到的事情，有時候有些人會認為，一定是因為對方沒有為組織著想，才會無法取得共識，或者是認為對方就是難溝通，才無法同意自己的看法。

每次遇到問題就很慌張，不知道從何開始做起嗎？或者是每次回報任務給主管上司，都猶豫不決害怕自己做錯事嗎？常常沒辦法臨機應變，其實是因為你已經陷入了「找標準答案」的困境裡了！而今天馬克凡就是要幫助你打破這個困境，從任務價值出發，找到當下的最佳解。