新手主管常見領導錯誤,到底該怎麼帶人
馬克凡讀書

新手主管常見錯誤! 團隊不聽你的話,上級又一直壓任務,該怎麼辦?

多數人當新手主管時,會發現團隊成員不一定聽你講話,而上司又覺得,你要做的事情又沒做好,夾在兩邊的中間,反而事情做得比以前累。這些問題幾乎每個人新手主管都會遇到,並且崩潰一兩次之後,才能慢慢找到自己的管理節奏,這背後是因為大家一開始都以為一升官就可以指揮人,但其實公司把你提拔成主管或是領導人,是希望你能夠將你的技能複製到更多人,因此真正的新手主管是要建立調和制度和方法。

......Read More »
帶人的技術,當主管一定要知道的3個職場帶人知識!
最新文章

帶人的技術,當主管一定要知道的3個職場帶人知識!

在一家公司組織裡面,主管的職責就是負責要帶領手邊的團隊不斷往目標前進,但很多主管會犯一個大錯,那就是幫下屬做事,他做不好,你就幫他做,這樣你有10個下屬,就會多出10件事要做,因此這是大忌。所以當主管一定要知道的3個職場帶人知識,從切割任務,做好分工,並培訓夥伴,複製自己的技能到別人身上來取代現在的自己,而更加重要的是,要能夠抓進度,不斷將任務往目標推進。

......Read More »
如何探索目標?找一件事做到極致並享受過程的樂趣
最新文章

如何探索目標?找一件事做到極致並享受過程的樂趣

如何探索目標?多數人覺得自己沒有目標時候,就會恐慌,但其實你只要找一件你不討厭的事情,盡力把它做到極致,做到別人都來問你、都想要請教你,這時候你就會有樂趣了,在做的過程中你也會接觸到更多不一樣的事情,這就是探索的過程。如果你覺得自己找不到興趣,那就走出門多探索,每天待在家裡、一成不變的環境,是不太可能突然找到目標的。

......Read More »
成功人士的目標清單都能完成的3個核心關鍵
最新文章

成功人士的目標清單都能完成的3個核心關鍵

成功人士的目標清單為何都能夠達成?想要完成目標,就要先清楚懂得,你背後的目的跟目標,你才能夠定出這些所謂的目標排程,在這世界上沒有所謂重要跟不重要的事情,但是如果你有一個目的出來的話,重要跟不重要的排序就會跑出來了,再去排序出事情重要優先順序,並專注在你最重要的那件事情上面,先做他就好,其他事情都先忽略。

......Read More »
生活壓力和職場壓力讓你好焦慮?3個抗壓方法找回自信人生
最新文章

生活壓力和職場壓力讓你好焦慮?3個抗壓方法找回自信人生

生活壓力和職場壓力讓你好焦慮,覺得事情都做不完,好恐慌,於是最後就做不下去,不斷責怪自己的抗壓力很糟糕。你會這樣的原因是因為,你很有可能是過度思考,而腦補了很多事情,因為你害怕自己做不到,像是「我可能會失敗」、「失敗了人生就毀滅了」,但如果今天你的目標已經很清楚,你就是想把這件事做好,你哪來的閒時間去煩惱,就是因爲你不夠執著,才會過度思考而產生壓力,和你分享3個抗壓方法,幫助你擺脫這個困境。

......Read More »
最新文章

做對目標管理的正確觀念,以終為始切割任務,有效達成目標

目標管理非常重要,如果你的目標管理做不好,就會造成你執行目標的時候,很痛苦、想逃避、不想面對待辦事項等等,而一個好的目標管理,可以幫助你越做越有動力,每天都會期待面對新的挑戰,而且成果會跟你的目標正相關。目標管理對於想完成夢想的你很重要,尤其是在設定目標的時候要用『以終為始』的方法,從目標倒推回來,每個階段要做的任務,這樣才能有效達成自己的目標。

目標管理的方法有很多,像是OKR、CAPD、OGSM、KPI等等,都是目標管理的一種方式,用這些管理的目的,就是為了更有效的管理你的目標,而我今天所分享的是,是我對於目標管理的一個核心觀念,如果不想要白費你的努力,就一定要遵循的原則。

......Read More »
Close Menu

#限時領取

年度目標
現在設定還來得及!

2021年目標設定法大公開
第5步驟是達成的關鍵!