不想上班?3個職場觀念轉變工作倦怠

失去工作熱情怎麼辦? 靠3個職場觀念,改變你的工作倦怠症

你是否每天覺得好無趣、總想著不想上班,每天上班都在等下班,這不是因為工作無聊,而是你還不懂你自己。過去很多人遇到一些事情只會覺得是環境的錯,但如果你永遠都在改變外在環境,而不去反省自己,那你很有可能怎麼換工作都不滿意,因為人生當中的很多的困難,都會用不同的形式重複的出現在你面前,想要改變工作倦態,本文和你分享如何用3個職場觀念,幫助你變得更好。

 

 

改變工作倦態的3個職場觀念

用心體會,每天挑戰一點點

假如今天你覺得這家公司制度不好,你想要離開去另外一個更好的地方,但以我的生活經歷,以及老闆的角度來看,即使你換到新的地方,你還是有可能覺得制度不好,然後再離開,背後的關鍵問題在於,你今天上班覺得沒有樂趣,是因為你根本沒有用心去思考。

比較好的方式是,你可以在你的這份工作當中,每天找到一點點不一樣東西,並且去挑戰它,最後你會慢慢發現,這個世界開始因為每天這樣挑戰,而變得有趣、好玩。

過去覺得主管每天都在盯你,所以不想要上班,很想要換工作,但是如果改變思考點,試著將主管交代的事情,都把他越做越好,結果主管對你的態度變好,你的人生也可以就此改變。

 

優先改變自己的心態,不要責怪環境

多數人覺得工作無聊,第一時間都是怪罪到環境上面,但真正的緣由是因為,你的表現會影響外面的人怎麼決定你

假如有一個人罵你,但你笑著回答他,這個時候,雙方就有可能不會吵架。但是如果其中一方,不管你說什麼,都是吵著回話,最後可能就會是打架收場。

 

也一樣的,今天你在職場上面,你的結果,取決於你的反應。

 

如果你上班的時候,都沒有很用心在工作上面,所以你就會越來越討厭這一份工作,最後面你就只想著離開,但離開你又不知道換到哪裡,或者是你要換到其他地方,又覺得這個業態都長得差不多,不知道該怎麼辦。

所以關鍵重點在於先改變自己,調適自己心裡的想法,但如果說你發現調適完後,還是有問題存在的話,才有可能是外部的問題,但是記住,外部的問題一定要放在最後再去思考。

如果你永遠都是去改變環境的話,會發生一件很可怕的事情就是,你可能怎麼換,都換不到你心裡好的環境。

 

與其去找到一個環境,倒不如改變你的心態,去創造一個適合你的環境出來。

 

找到突破口

本文所分享的觀念,其實是我在創業的過程會用這個角度去思考,像是2021年,因為疫情的關係,導致整個商業環境和業績變得不太好,但是許多人都會講說是大環境的關係沒有辦法去改變,但身為其中的我們,應該從中找到突破口

假如,你今天不能做實體的演講,那就改成線上,或是錄成Youtube,又或者是,很多實體產業開始關店,可以改成做電商,這些都是很好的突破方法。

 

任何時候,時機都是轉機,差別在於你怎麼去面對它。

 

如果你永遠都是用逃避的心態去看問題的話,那你只會一直犯同樣的錯,而這個錯,也會用不同的形式出現在你面前

因此這個觀念,我希望不論你現在是20歲、30歲,還是50歲,都要能夠幫助到你,因為很多時候不是因為你隨著年紀增長,就能夠懂了這個觀念,有時候是你必須要有一個突破口後,才能去加以改變。

 

不想上班?改變工作倦怠的3個職場觀念

 

總結

當你面對你的工作覺得非常無趣、想換工作,卻不知道該怎麼辦的時候,第一時間不要責怪環境不好,你要先思考一下,如何從現在的工作,找到其中的樂趣,並且把它做好。

慢慢地會發現到,你會開始愛上這份工作,最後面你有可能會被公司提拔,變成代表公司的人物出去,此時正是你成功翻轉職場生活的時刻

那如果說,你在反思自己的工作如何做好的時候,發現到許多東西都是無意識地在執行,從來沒有思考過為何這件事情要這樣做,表示你已經流於習慣,憑著肌肉在做事情

 

因為你沒有有意識去思考,才覺得工作無趣,也是因為你沒有刻意地去練習自己的技能,當然就不會讓自己變成專家,所以不論換到哪一個環境,你都很難變得更變卓越。

 

所以你希望能夠在手邊的事情當中找到一項技能、工作,並且變成專家,首先要做的第一件事情就是,你所做的每一個環節,都必須有意識地去修正它,而刻意練習其實有四個步驟可以幫助你做到。

我在《自我成長要刻意練習,而非靠努力和天賦,4步驟扭轉人生》這一篇文章有分享過,你可以去看看如何用刻意練習的四個步驟幫助你

刻意練習其實是一個很好的生活習慣,可以用在你的職場,以及你全部的生活上,如果你想要不斷自我成長,刻意練習是成功人士一定會使用的方法,從設定目的,找個有經驗的人當作教練輔助你,並且每次都挑戰一點點舒適圈以外的事情,過程中有意識地去做反饋,就能不斷修正變得更強大。

 

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