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領導和管理的差異?增加領導力5步驟《領導就是帶人從起點到完成目標》讀書實戰分享
領導和管理的差異在哪裡?有人認為,領導和管理是一樣的,要用很多制度和檢核指標去執行,但這些都是錯誤認知,真正的領導是能夠讓大家在心裡面想像成功的樣子出來,並驅動大家「打從心裡」願意跟著領導人去執行,想成為成功的領導者,還可以運用本文提供的增加領導力5步驟,幫助你提升領導力。

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對抗焦慮,首要任務就是丟掉不必要的思緒,4步驟帶你整理思緒,讓腦袋更清晰,這樣能夠讓你的生活和工作更有條理,幫助你更有效去策劃事情,同時貫徹「少即是多」的概念,簡化每天的工作和生活,你就能成為一名成功的商業菁英人士。

職場思維是十分重要的,但現在社群軟體、新聞傳遞的資訊量很多,多數社會新鮮人或是資深管理者,在職場上獲得資訊時候,都必須要學習有意識地去「區分事實和意見」,這就是職場思維的關鍵,篩選出正確的真實情況,不要讓自以為限制了思考框架,如果想成為一位好的職場工作者,就要學會「批判性思考」以及「精準表達」兩種職場思維,這樣才能夠將正確的資訊有效、具體地傳遞給對方。
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