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今日的努力是為了明日的發懶,4個關鍵掌握『最小努力原則』
思維突破

4個關鍵掌握『最小努力原則』- 今日努力是為了明日的發懶

努力不一定成功,但不努力一定失敗。這是個很簡單的道理,但是常常努力過了頭,卻也一直沒有看到回報,心裡煎熬覺得無止境的努力很心累;或是努力了老半天,成果卻很糟糕!那你可能掉入了『努力負向迴圈』當中。真正的努力會讓你在那件系統上越來越輕鬆,四個觀念掌握『最小努力原則』,讓你為了發懶而努力!!!你只要懂得『最小努力原則』的概念,你就可以跟很多成功菁英一樣,每件事情都會有回饋與成果。『最小努力原則』是一個很違反人性的思考方法,它的中心思考很簡單:我今天的努力,是為了讓我明天可以懶惰一點。

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七項成功關鍵
思維突破

建立成功的邏輯力,七項必要會的技能

多數卓越的人都不是有錢才卓越的,甚至更多企業家是白手起家或是絕境負債逆轉勝。

在眾多優秀的企業前輩與卓越人士的相處中,總是可以學習到許多東西,而其中七項觀念與能力,是我覺得很重要,而現在我自身也不停的在練習的技能,如果你也是想要成就一些事情,我認為以下七件事情十分重要,需要每天不停地練習再練習,才有可能往你的目標前進。

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創業過程的七大人性元素,創業即修煉
創業體悟

創業過程的七大人性元素,創業即修煉

一路創業成長起來,其實走過很多不同的路,一路上遇到很多貴人,才能一路存活下來。『創業及修煉』,我非常認同這句話,並且我也將其分解成 : 目標、道德、成長、生活、錢、好奇、人…七大重點與大家分享,這是我現階段認為相對重要的,但創業其實是一路成長,說不定之後會推出完全翻修的版本XD

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效率增長12步驟
人才培育

效率自我成長12步驟,從記錄與制定計劃開始

創業的路上其實一個創辦人最重要的工作之一,就是保持自己有效率的成長,並且引導團隊共同成長突破困狀。基本上一間公司的天花板是來自創辦人的眼界與想像邊界,所以一家公司要成長的很好的條件之一,就是創辦人與團隊,必須有規律地不停成長。一個一流的成長者,當遇到問題的時候,會很自然的警覺到是自己身上的運作模式出問題了,所以第一時間應該是來確定自己的目標,以及運作模式,其中一個很重要的運作模式是『 時間管理

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時間管理與平衡的關鍵 : 打造專注 與 高效率習慣
自我成長駭客

時間管理與平衡的關鍵 : 打造專注 與 高效率習慣

多數時候我都是同時間進行很多專案,很多人都會問我時間管理的問題,我每次都差不多是同一個答案: 『我覺得我很容易分心與不太會管理時間』。這時候大家也都會下一跳,但其實這真的。我認為時間管理與專注這門課,是學不完的。

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