除了擁有職場專業,還要學什麼? 99%人缺的整合能力、隨機應變能力!

你是不是遇過一種人,遇到事情總是不慌忙,你搞砸了點事情,她會說『沒關係,我來處理』,在你驚恐慌亂的同時,她總是很冷靜的協助你解決,你心裡只有:哇~太強了! 瞬間覺得這個人很有魅力、很崇拜他,有這樣靠譜的夥伴在團隊內,是不是安心許多?但這樣的人能力到底該怎麼訓練? 是靠職場專業嗎? 還是解決問題的能力呢?

隨機應變的能力,需要經驗累積

如果你沒在現實看過這樣的人,肯定也在偶像劇看過,但這不是偶像劇才會出現的情節,有一種人,真的上一秒還在奔跑處理事情,處理各種突發狀況,下一秒就像沒事一樣,上台微笑著講今天的簡報,靈機應變的能力完全比不上~!

這種人是很難訓練的,更精準的說,是這樣的能力很難固定訓練,因為中間需要大量經驗的累積,每個人從每件事吸取到的經驗也不一樣

我的團隊裡有一位小夥伴,她也想要成為這樣的人,上一秒奔跑下一秒優雅,遇到緊急狀況,可以直接說『我來』,迅速的下達指令立即解決,有一次她問我,這樣的人,除了專業能力,還要具備什麼能力?要怎麼學? 有書可以看嗎?

其實能在遇到狀況的時候,能夠說『我來處理』,多數的狀況都是累積足夠的經驗後,才能做出這樣的反應,經驗是慢慢累積來的,每解決一件事就學到一個經驗,腦中的經驗知識庫夠多之後,就會慢慢增加自己的反應能力、靈機應變能力,看書其實就是學作者的『經驗』,技巧、經驗等等,都是作者經歷了幾十年,總結出來的實戰經驗。

而這些能力加起來的統稱叫做『整合能力』

什麼樣的人有整合能力? 5類型人分析

講到『整合能力』,擁有整合能力的人是極少數,而擁有這種能力的人叫做『𝝿 型人』,事實上人的能力大概有分成幾種,其中就有川型人、T型人、Q型人、波浪型人、𝝿型人!

我簡單的介紹一下這幾種人

川型人:具備多個專業能力,但是缺少了把技能間綜效發揮到極致的『整合能力』。

T 型人:能力侷限於單個專業能力,需要把專業能力練到頂尖,不然容易被厲害的新人取代。

Q型人:某個專業能力具有天份或某項特質高,但需要大量學習與練習,這種人要經過長期訓練,並有意識的刻意練習,不然就容易埋沒了天份。

~型人(波浪型人):『什麼都會一點』,缺少專業能力,也是多數新鮮人的起點,放在任何職位能力都有可能性,但都無法有效發揮,沒有系統性學習專業、整合能力,就非常容易失去競爭力。

𝝿 型人:如同𝝿這個字,他有兩隻腳,代表深耕兩項以上的專業能力,又能夠把自身專業能力整合起來,並用整合後的角度看問題,是具備「高維思考」能力的階段,也是職場上最搶手的類型。

之前寫過的這篇文章,「格局怎麼訓練」裡面詳細提到這5種人的特徵、能力值還有舉例,想更了解自己,這篇文章記得要看!

如同剛剛提到的,前面提到的遇到問題能說『沒關係,我來』的人,是因為經驗夠+能力夠+整合能力夠強大,所以基本上都是企業裡最搶手的𝝿 型人!

𝝿 型人的整合能力怎麼訓練?

身為一個CEO,其實我的老闆朋友都很缺這樣的𝝿 型人才,包括我自己都很缺很缺這樣的人才,因為非常難訓練,就算是帶在身邊訓練,光是「經驗」也需要累積好幾年的時間,想要有強大的整合能力,也必須要學管理、領導,還要實戰的時間,要訓練起來真的要花很久的時間,通常能訓練出來的都是領導管理層的人,或至少是很強的管理整合層!

如果想要有整合能力,書就絕對不能少看,因為書籍是商業精英的思維精華,一本300多塊的書,就能換到貝佐斯的管理方法,學完實戰就能提高自身的管理能力,有什麼比這個更值得的投資?

所以當我想要訓練團隊夥伴的能力,我會稍微給夥伴一些方向,並拿對應的書給夥伴們讀,後來我不想要重複教同一件事,所以我乾脆直接把一整排書架上的書,選出最需要學的30本書,這些書學完能夠提升基礎縱向的整合能力,不過還是因為經驗的限制,有些內容沒經驗的人會看不懂,所以我乾脆就錄成讀書影片,不管是團隊新人或是主管,這些都一定要扎實的學完,後來為了要降低學習的成本,我就多做一件能讓學習更好的事,萃取裡面的精華做成讀書簡報跟全息圖,讓團隊夥伴學習起來更快更有效!

經驗分享,是成長的加速器

剛有提到『經驗累積』也是整合能力很重要的一環,所以在錄製讀書的時候,我都會融合我的實戰經驗錄成影片,每本書講一個小時,再外加一集我的實戰經驗特集,總共會學30本書,這樣就能更快累積整合能力!別小看這樣的錄製成本,每本書差不多要花到72小時,才能夠有系統性的教學+整合我的經驗分享!

但還是有例外,雖然每一個要進來我們公司的小夥伴都要先看這些影片,但有沒有認真學,其實看他的表現就知道,有認真看簡報+寫A4實戰指南的夥伴,會很明顯感受到他的進步,也許他在一剛開始不是新人表現裡面最好的,但願意認真學、能力穩定提升是我很看重的人格特質,我也會因為這樣,願意給他更多的機會去嘗試。

後來有很多IG的小夥伴也私訊我一樣的困擾,能力水平不夠、職位升不上去、讀完書又忘記、不會分配資源,後來想想我錄的這些影片就能夠解決,所以我乾脆把我篩選最精華的書+實戰經驗,一口氣做成職場實戰攻略。馬克凡讀書XD,讓真的想學習的人,從書中菁英作者的經驗中學習+實戰中學習,才能累積自己的整合能力,也才會慢慢的成為『能優雅解決問題的𝝿型人』。

職場上除了專業能力,擁有整合能力的人絕對更吃香,1+1>2的概念,差別就在於發揮你的『整合能力』,如果你想更了解整合能力,我之前有寫過一篇 什麼是整合能力 的文章,裡面還有提到大家很常搞混的軟硬實力!

能隨機應變「優雅解決問題」的人,究竟怎麼訓練?

總結一下,講了這麼多,『優雅解決問題』的人怎麼訓練?

  1. 書要多看,除了專業技能的書,各種商業、管理的書都要學
  2. 觀察前輩怎麼做事、判斷方法,偷學他們的經驗
  3. 實戰再實戰,最好能從自己學到的知識裡面再去實戰

聽起來不難,但其實這條學習的道路上並不容易,光是要挑出好書就是個難題,你走進去誠品,光看一圈熱銷書就1~2個小時,都繞一圈之後,還很難決定要買哪一本,多數人從挑出值得看的『好書』就很多人卡住,更別說回家還要真的抽出時間看完再實戰,能力就卡住了!

而職場實戰攻略。馬克凡讀書,剛好就是來解決這個問題的,我挑的這30本必讀書,是我評估能整合成一個基礎的整合能力,再加上讀書簡報、全貌圖、實戰經驗分享、實戰指南、破圈社團,具備讓學習的小夥伴,自己有一天能成為優雅解決難題的𝝿 型人,我都直接放在職場實戰攻略。馬克凡讀書,每本書不只有讀書影片,還有三份實戰指南,一份讀書簡報,加起來差不多也只需要一杯星巴克的錢,就能學到書籍作者的精華+創業10年的經驗,比你實際去買一本書300元的價錢還要低,買30本書差不多也要9,000元,買書其實比起職場實戰攻略。馬克凡讀書要貴多了!

如果你也跟我們團隊小夥伴有一樣的理想,想要穿著高跟鞋,手裡拿著開會資料,走起路來有強大的氣場,遇到問題沈著冷靜,不哀一聲就優雅解決,職場實戰攻略。馬克凡讀書能幫助你成為神一般的團隊核心。

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對了,2021年12月之後職場實戰攻略。馬克凡讀書會再漲價喔!因為現在的總價值已經來到 $˙79,600元了,內容越來越多了!所以已經跟團隊在規劃要漲價的時程了,想加入的小夥伴要把握機會喔!

所以職場上,專業很重要,但更往管理層走的道路上,你必須要學著提升自己的整合能力、隨機應變的能力!下次再跟你們聊聊這篇文章的小夥伴他發生的故事~!

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