讓你無意間就優秀、卓越、成功的關鍵,「分享」打造你的成就人脈圈.001

讓你無意間就優秀、卓越、成功的關鍵,「分享」打造你的成就人脈圈

想要變得更優秀是人之常情,想要加入要優秀的群體更是人類的天性使然,但往往在你汲汲營營想要變得優秀時,你反而會弄巧成拙,迷失了自我。如果你想要改善這個問題,或者是你也想要變得優秀,卻找不到訣竅,這次的文章就要教你一個沒有人知道的真正卓越心法,「分享讓你變得優秀、卓越」



文末有影音版連結,可以前往觀看喔!



總是在懊惱自己不夠優秀,無法認識更優秀的人嗎?或是總是對優秀人士抱有羨慕眼光,卻不知如何成為他們的一份子嗎?馬克凡今天就要打破你的觀念,教你一個平凡人也可以有優秀的交友圈的方式—— 「幫助你身邊的人更優秀」。

說到這裡一定很多小夥伴們感到很困惑,幫助別人更加優秀,為什麼我就會更優秀,甚至有一個優秀的環境呢?

讓別人優秀自己就會更優秀

其實道理很簡單,因為人都是物以類聚的,喜好玩樂的人會喜歡聚再一起討論怎麼玩更好玩,而喜好成就的人,當然也會在無形之中聚在一起討論如何更有成就。

那一定還會有小夥伴在困惑,找一群優秀的人聚在一起,那資源不就會被瓜分了嗎?為什麼要做這件事呢?

其實這也是一個迷思,優秀的定義是相較論,且有分階段性以及領域的,舉例來說:你很擅長口說演講,而朋友A很懂電腦,但不懂如何口說演講,這時在口說演講的領域你就會比你的朋友A相對優秀。

當朋友A有電腦相關口試議題需要協助時,你絕對是當仁不讓的好幫手,反之,若是你今天想找一台CP值超高的電腦,朋友A也絕對可以給你好的建議,而當這樣一來一往的協助下去後,你們雙方在不論電腦以及口說的議題,想必也會成長不少吧?

讓你無意間就優秀、卓越、成功的關鍵,「分享」打造你的成就人脈圈



那今天如果是同一個領域的夥伴呢?其實也是可以互相交流,幫助對方成長的。



再舉上方的案例來看,你很擅長口說演講,那如果你遇到也一樣擅長演講的朋友B,就無法一起成長的嗎?其實不會的!!雖然你們都很擅長演講,但也可能會有階段性的差異。

舉例來說,可能朋友B比你更擅長如何制訂演講主題,這時你和他請教如何制訂更好的主題,你一定會受益良多,讓你會想,對我來說很有幫助,但對朋友B來說,有幫助嗎?

其實是有的,而且他得到的會比你得到多的更多!

為什麼?

原因其實很簡單,很多人做事是憑藉著自己的直覺和天賦,重來沒有認真研究過自己成功的原因,而透過教學,他可以更快速的收斂出自己的方法,並且透過教學的一問一答,更清楚的演練出自己的心法,這時他的,不僅可以自己做到,也可以幫助別人做到,你說他這樣是不是又更加厲害了?



塑造優秀的群體讓你更加優秀

那當你以及你的朋友們,都樂於分享時,想要變得更加厲害,也更加優秀的人們就會開始往你們的身邊靠攏,久而久之,你們就組成了一群優秀的群體。

那當你以及你的朋友們都很優秀時,就會有很多人想要加入你們,或者是有些人也想要取得變得更加優秀的心法,而這時候會就開始有「交易」或是「交換」的發生。

舉例來說當你的群體內,有些人很擅長分享讀書知識,並將知識摘要成重點變成教學,但有一個不熟的朋友也想要加入你們,這時他不知道如何加入,就可以也分享他的教學經驗,或者是透過購買顧問服務就可以取得更專業知識。

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這個過程,其實就是所謂的一人企業或是原子公司成立的開始,先從累積一個很棒的技能開始,不斷分享你的心得與做法,到最後有人想要買單你的服務,這個就是一個很好的商業交易,或者是價值轉換。

發現到的嗎?其實幫助你身邊的人成功,你會獲得比你想像的多。



但當然的,這些事情成立的前提,在於你要採取的角度是「分享」,且透過「分享」幫助別人更加成功,若是你踩的角度是對方一定要給你回報,那久而久之就會有期待落差的問題,這時候就會產生糾紛以及誤會。

那有些小夥伴們也會想,我的技能那麼厲害,就不能期待對方給我回報嗎?當然可以!但這個就不是分享,這就是價值交換,要在一開始就要和對方協調出配合的方式。

這個就是「幫助別人優秀,你就可以優秀的」的真正精髓,透過和一群優秀的夥伴們分享你的心得、知識以及互動交流,將能幫助你更加的專業,且擁有一群跟你一樣優秀、卓越的夥伴。

那以上這些心得與想法,也不是我自己憑空創造出來的,我過往為了解決很多問題,會大量閱讀去吸收更多知識和解決方案,在這過程中,我也有將這些方法整理成我的實戰經驗,分享給更多的企業主、主管和想要做自我成長的人。

而現在我也整理成《職場實戰攻略。馬克凡讀書》,直接將我個人經驗與看書後的觀點,結合作者觀點,讓大家可以用最短的時間,快速學習到可以直接實際運用的知識與方法。


總結

過往你可能都想說要追求成功,但其實成功只是累積信任後的結果,從今天開始你要想得不再如何更成功,而是如何累積信任。

那過程中也不用擔心自己無法累積信任,只要你專注做好一件事,並且解決問題、降低疑慮,過程中你就會漸漸累積出信任感了。

如果想聽我更生動解釋,可以看下面這支影片:


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