效率增長12步驟
人才培育

效率自我成長12步驟,從記錄與制定計劃開始

創業的路上其實一個創辦人最重要的工作之一,就是保持自己有效率的成長,並且引導團隊共同成長突破困狀。基本上一間公司的天花板是來自創辦人的眼界與想像邊界,所以一家公司要成長的很好的條件之一,就是創辦人與團隊,必須有規律地不停成長。一個一流的成長者,當遇到問題的時候,會很自然的警覺到是自己身上的運作模式出問題了,所以第一時間應該是來確定自己的目標,以及運作模式,其中一個很重要的運作模式是『 時間管理

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求學還是工作不難決定
人才培育

職涯升學自我診斷:升學or工作還是創業好!?

在很多的演講場合中,我都會提到我在學生時代就開始工作與創業的經歷,很多人就會很迷茫,也反問我說,到底是專心求學還是工作創業哪個好 !? 其實這個問題很有趣,因為每個人都會不太一樣。在 提攜孵化 的過程中,其實很多人都會問這問題,但不要太迷茫,未來是給願意動手的人的

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職涯該如何規劃?未來屬於不怕手髒的人
自我成長駭客

職涯該如何規劃?未來屬於不怕手髒的人

合作與培育的過程中,發現到其實很多有想法的人,內心其實比更多人有著焦慮與徬徨。我寫這篇文章就是想跟大家分享,如何轉變與過度這個徬徨的時期。這些都是自身例子,曾經我也是其中的一員,但隨著經歷增長 本質思考 ,有些經驗分享給更多人。這世界沒有標準答案,旁人給的建議都是參考,最終答案來自於自身努力

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